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11月18日，華氏寶貝人事部組織召開了11月內務部門經營溝通座談會，旨在進一步加強與員工的溝通和交流，幫助公司改善管理，提高效率。來自內務部門的20多名員工參加了此次會議并積極發言。
新員工也紛紛亮相，自我介紹的同時快速融入整個大家庭。
與會現場大家表現踴躍，暢所欲言。大家為公司近年來的發展感到喜悅，但對其中存在的問題也提出了自己的看法，在生產、品質、流程等方面建言獻策，就員工培訓、部門間的溝通交流、日常規范等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。
總經理焦紅羚女士在會上發表了重要講話，總結公司截止目前的工作成績、深刻剖析問題及探討解決辦法，并指明下階段企業發展方向及目標。同時她指出，對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。
過去的成績，離不開公司員工的盡職盡責。為感謝他們在工作崗位上的堅守，公司特向先進個人授予現金獎勵。
臨近尾聲，還為壽星員工準備了驚喜生日蛋糕，伴隨著歡快的歌聲，也為此次座談會畫上了圓滿的句號。
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400-651-1140
2020/11/19 17:28:32
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